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正规买球app十佳排行钱伟长曾告诫华为人:别向外国人低头!26年后,任正非做到了么?

发布日期:2022-05-21 22:04    点击次数:181

1996年,新中国第一代海归,中国力学创始人钱伟长受邀到华为演讲时,曾告诫任正非:“别向外国人低头,我们的脑袋要给中国人用。”26年后,任正非不但没有辜负钱老的期望,更是做到了钱老那个时代想都不敢想的事情。

如今,华为在全球170个国家和地区拥有员工总数近20万人,其中有近3万名是外国员工。任正非不但做到了将中国人的智慧留在中国,更是将外国人的智慧为己所用。

那么,是什么吸引这些海外精英加入华为呢?

一、起飞:从引进国际高端专业人才开始

从1995年成功研发出C&C08万门程控交换机,在国内市场站稳脚跟后,华为开启了自己的海外扩张之路,然而这一切并不顺利。

1996年,由华为副总裁徐直军带队,在俄罗斯深耕3年,却只卖出一笔38元的元器件订单。2000年,华为凭借高性价比的路由器产品进军美国市场,却遭到当时全球最大科技公司——思科的侵权诉讼。

即便华为最终通过与美国本土企业3COM建立合资公司,将这场官司硬生生拖到思科主动求和。但这一系列海外拓展的遇阻让任正非认识到,一家跨国企业不能只有一种肤色、一种文化、一种语言。要吸纳更多海外市场的当地人才,要让更多的“高鼻梁”人才加入华为。

从2005年开始,华为启动了大规模的高端人才引进计划。陆续从西门子、朗讯、阿尔卡特等跨国公司中挖来财务、市场、供应链、研发等板块的“高鼻梁”管理专家,将西门子的“四眼管理原则”,和朗讯的风险管控条款引入到华为管理体系中。

2007年,华为先后将爱立信前中东、北非供应链总监和诺基亚前采购总监纳入旗下。2010年,华为人力资源管理部迎来了第一位外国人。随后,曾经阿尔卡特的全球招聘总监,也加盟到华为,成为华为招聘调配部负责人。

大批海外人才的加盟,在为华为引入新鲜血液的同时,也快速弥补了华为管理水平与国际大公司的差距。不过,随着华为营收在海外市场出现井喷式增长,又有一个新问题开始困扰着任正非。

二、壮大:积极推进员工本土化布局

任何一家企业在国际化的进程中,遇到最大的问题就是融入当地社会,尤其是是那些信仰、风俗、文化、生活习惯等方面与国内存在巨大差异的国家和地区。

秉承日本“经营之圣”稻盛和夫“敬天爱人”管理思想的任正非,为海外分公司雇佣本土员工定下了两大主基调——包容、舍得。

1、包容:

比如在民族信仰色彩浓厚的中东地区,很多发达国家企业都因水土不服,最终铩羽而归。华为却入乡随俗,充分尊重当地的民族习俗,为了照顾本土员工祷告的风俗习惯,华为将工作时间调整与本土员工祷告时间一致,这一举措,让华为招募到大量当地人才,当地员工占比一度高达60%。

2、舍得:

在开拓海外市场时,任正非提出了:“在发达国家可以享受到的工作环境,在困难地区同样可以享受到”。发电机、空气净化器、纯净水净化系统等硬件设施,即便是在条件艰苦的南苏丹地区,也一样全部配齐。这些都增强了本土员工的获得感、幸福感和归属感。不计成本,不吝金钱,给当地职工提供最好的工作环境,华为的“土豪”标签也在海外人才的心目中,树立了下来。

随着启动当地人才为来华带来的巨大收益,从2010年起,任正非又将海外人才战略提升到了新高度。

三、助力华为新一轮开疆拓土的人才布局

2010年,任正非启动“高鼻子人才”体系,喊出了“全球人才为我所用”的口号,用华为的财力、人力为海外顶级科学家提供支持。紧接着,华为启动了全球“能力中心”建设,在世界各地建立起人才储备库。为支持这一计划,任正非从华为2011年战略薪酬包中,划转3.5亿美元,设立了特别薪酬包。

“极化码之父”、华为5G编码的理论提出者、土耳其科学家——埃尔多尔·艾利坎成为了最早加入华为“高鼻子人才”体系的外国科学家。华为特意花重金买下了他的“极化码”5G编码方案,并打造实验室支持埃尔多尔的研究。

2019年,美国前国土安全部官员安迪·珀迪,成为华为首席安全官,英国原政府首席信息安全官,也出任华为全球网络安全官。

2021年,华为在巴黎设置了拉格朗日数学计算中心,有数学界诺贝尔奖之称的菲尔兹奖得主——洛朗·拉福格入职华为后,在此主持工作。目前已经有三位菲尔兹奖得主加盟该研究中心,旨在推进数学研究进程,为华为在通信、计算机和人工智能等领域的研发工作提供理论支持。

四、结语

截止到如今,华为已经服务了全球170多个国家和地区,共计30多亿人,但华为海外拓展的脚步却从未停止。因为“本土化人才”和“高鼻梁人才”战略的成功应用,华为的研发力量从“自己人闷头研究”,发展到“让全球人才为己所用”。

他山之石可以攻玉,不同文化的碰撞必然带来新的思想架构。群体智慧永远大于个体智慧,这是客观常识。任正非懂得这个道理,并且将其成功地应用在了商业经营中。

这是每个管理者可以学,并且学得来的。

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